Verfasste Forenbeiträge
-
Beiträge
-
Moin, aus Pinneberg,
unsere Betriebsgemeinschaftskasse gibt es schon viele Jahre und es wird sie wohl auch weiterhin geben. Der 1ne Euro wird von den Kolleginnen und Kollegen gern abgegeben. Wir haben ein Informationsblatt welches bei Einstellung ausgeben wird zusammen mit der Zustimmung der Abgabe des 1nen Euro. Es gibt etwas zur Bestandenen Ausbildung, Genesungswünsche bei über 6-wöchiger Krankheit einmal in 12 Monaten, zu Jubiläen 25, 45 und 50 Jahre sowie bei Heirat und Geburt und natürlich bei Eintritt in den Ruhestand. Auch bei uns ist der Personalrat dafür zuständig und die Kassenprüfung wurde bisher vom RPA durchgeführt. Änderungen sind bei der Personalversammlung in Beschussform einzubringen und abzustimmen. Es ist sehr umständlich das das Sparbuch bei der Sparkasse auf die Vorsitzenden ausgestellt werden muss und jedemal umgeschrieben oder Neuausgestellt wird. Im PR-Büro gibt es einen kleinen Safe in dem die Handkasse verwahrt wird zu dem wird ein Kassenbuch geführt. Bisher haben wir keine Probleme damit gehabt.
Viele Grüße
Silka Neitzel
Hallo zusammen,
wir haben eine DV zu diesem Thema, die ich bei Bedarf gern zur Verfügung stellen kann.
Viele Grüße aus Pinneberg
Hallo Steffi,
gern können wir einmal telefonieren zu dem Thema, da es doch sehr umfangreich ist.
Melde dich gern per Telefon oder Mail.
Tel.: 04101-211-1060
Mail: hellmich@stadtverwaltung.pinneberg.de
VG Stefan
Moin zusammen,
wir in Pinneberg haben seit Oktober 2020 eine entsprechende DV. Bei Bedarf kann diese gern zur Verfügung getsellt werden.
Viele Grüße und ein sonniges Wochenende!
Hallo zusammen,
es gibt einen Beschluss des Bundesverwaltungsgerichts vom 08.06.2023 in dem festgestellt wird, dass für Stellenausschreibungen keine Mitbestimmung gem. MBG S-H darstellt.
https://www.bverwg.de/de/080623B5P3.22.0
Viele Grüße aus Pinneberg
Hallo Helga,
also wir bekommen die Info immer in einer gesonderten Mail. Inhalt ist der Name des Betroffenen und der Grund.
Ich würde hier auf § 49 Abs. 1 Satz MBG SH verweisen. Aus diesem geht hervor, dass der PR umfassend zu informieren ist.
Hoffe das hilft weiter.
Liebe Grüße aus Pinneberg
Moin zusammen,
so sehe ich das auch. Die Vorlagen sollten dann erst entsprechend später übernommen werden, damit in der Zwischenzeit nicht die Zustimmungsfiktion eintritt.
Wir haben es für uns jetzt so gereglt, dass wir immer im Wechsel eine kurze und eine lange Sitzung haben. In der kurzen Sitzung werden ausschließlich die Mitbestimmungsangelegenheiten besprochen und in der darauf folgenden langen Sitzung neben den Mitbestimmungsangelegenheiten alle weiteren Themen.
Viele Grüße aus Pinneberg
Moin aus Pinneberg,
unsere Schulsekretäre/Sekretärinnen sind auch in EG 6 eingruppiert.
Viele Grüße Stefan
Hallo,
im Kreis Pinneberg wurde diese Maßnahmen schon bei fast allen Verwaltungen eingeführt und auch durch Sicherheitsdienste kontrolliert. Bei der Stadt Pinneberg wird derzeit darüber noch diskutiert.
Viele Grüße aus Pinneberg
Sylvia
Wir in Pinneberg haben schon seit Jahren so eine Kasse. Die wird sogar einmal im Jahr vom RPA geprüft und dann bei der Personalversammlung vorgestellt und als Kassenführerin muss ich dann entlastet werden. Bei uns kam man für 1 EUR pro Monat darin eintreten.
Das Sparbuch liegt bei im Tresor und nur ich als Kassenführerin habe dazu Zugriff mit Passwort bei der Bank. Meldungen über Jubiläen etc. erhalte ich immer von der Personalabteilung.
Viele Grüße aus Pinneberg
Sylvia Dressler
Hallo,
vielen Dank für die Rückmeldungen.
Uns geht es als allererstes um die Wertschätzung der Mitarbeiter. Die „besser bezahlten“ Kollegen sind zum größten Teil ins Homeoffice geschickt worden und die Kollegen in den Vergütungsgruppen E3 – E6 waren und sind an der Front.
Inzwischen wird es vermutlich auf eine kleine Anerkennung in Form eines Gutscheins hinaus laufen, aber das ist auch vollkommen ok. Die Mitarbeiter merken, es wird an Sie gedacht und Ihnen für den Einsatz gedankt.
Liebe Grüße
Kerstin Lohmann
