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Moin Björn,
schaue Dir die Begründung in unserer DV Leistungsorientiertes Entgelt (LH Kiel, 2022) an, die Du unter Best Practice findest.
Viele Grüße
DirkHallo Steffi,
siehe unsere „DV Leistungsorientiertes Entgelt (LH Kiel, 2022)“ im Mitgliederbereich unter „Best Practice“.
Viele Grüße
Dirk Lerche
GPR KielHallo Ute,
1. Wir bieten ein duales Studium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen und Maschinenbau an. Daneneb natürlich auch die Beamt*innenausbildung.
2. Wir übernehmen die Studiengebühren komplett.
3. Nach dem Studium muss noch ein 2-jähriges Beschäftigungsverhältnis bestehen.
4. Falls das Beschäftigungsverhältnis seitens des AN vorzeitig aufgekündigt wird, gibt es eine gestaffelte Rückzahlungsklausel (1/12 pro Monat).
5. Der zuständige PR ist beteiligt. Es gibt keine formelle DV dazu.
Viele Grüße
Dirk
GPR der LH KielHallo Frank,
wir nutzen die eAkte im GPR seit 2019 und können im Geschäftszimmer mittlerweile ortsunabhängig arbeiten.
Bei der LH Kiel wird VIS von der Fa. PDV zurzeit bis Ende 2024 eingeführt.Für den PR ist aus meiner Sicht nur ein Aktenzeichen notwendig. Wir sind ansonsten ja nicht an eine stadtweite Aktenführung gebunden und entscheiden selbst, was wir „verakten“ wollen und was nicht.
Lediglich bei Abstimmung über Maßnahmen müssen wir, wie bisher analog auch, eine nachvollziehbare, rechtskonforme Aktenablage sicherstellen, damit im möglichen Rechtsstreit nachgewiesen werden kann, wann die Einladung zur Sitzung an welchen Kreis inkl. Nachladungen erfolgt ist. Abgestimmte Protokolle dürfen nicht mehr nachträglich geändert werden können.
Viele Grüße
Dirk
Tel. 0431 901-3061Moin,
eine neue DV zur Führung von Mitarbeitenden-Vorgesetztengesprächen aus der Stadt Geesthacht ist online:
https://www.lagpr.de/best-practice-dienstvereinbarungen/
Viele Grüße
Dirk
– Webmaster LAG PR –Moin,
der Personalrat der Stadt Husum hat eine neue Dienstvereinbarung zur Altersteilzeit abgeschlossen.
Darin wird die 2,5% Sperrklausel aus dem TV FlexAZ aufgehoben.Ihr findet sie im Mitgliederbereich unter
https://www.lagpr.de/best-practice-dienstvereinbarungen/Viele Grüße
Dirk
– Webmaster LAG PR –Hallo Daniela,
schau mal im Mitgliederbereich bei „Best Practice: Dienstvereinbarungen“ nach (vorletzte DV).
https://www.lagpr.de/best-practice-dienstvereinbarungen/
Viele Grüße
Dirk (GPR Kiel)
Moin aus Kiel,
ich habe letzte Woche unsere neue DV „Arbeit in flexiblen Arbeitsformen“ unterschrieben, die die alte DV „Telearbeit“ ablöst, flexibler ist und auch die „Mobile Arbeit“ berücksichtigt.
Ich habe sie in den „Best Praxis“-Bereich hochgeladen.
https://www.lagpr.de/best-practice-dienstvereinbarungen/Schaut gerne mal rein.
Viele Grüße
Dirk Lerche
GPR KielMoin,
die Dienstvereinbarungen zur Vorabstimmungen aus Stormarn und aus Eckernförde findet Ihr jetzt unter „Best Praxis“ im Mitgliederbereich.
Viele Grüße
Dirk Lerche
webmasterDie Dienstvereinbarung aus Ratzeburg zum LoB ist online.
Sie wurde 2020 mit folgendem Inhalt geändert:
„Der leistungsorientierte Anteil der Vergütung wird ohne Leistungsbewertung und unabhängig von Zielerreichungsgraden oder Ergebnissen der systematischen Leistungsbewertung mit den Märzbezügen des Folgejahres ausgezahlt.“Hallo Ute,
hier unsere DV aus Kiel. Wir haben Wert darauf gelegt, dass die Zielfindung zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten „auf Augenhöhe“ geschieht.
https://www.lagpr.de/best-practice-dienstvereinbarungen/
Hallo Matthias,
wir haben die Leistung wieder ausschreiben müssen. Wir führen das Führungsfeedback alle drei Jahre durch. Dieses Mal hat die Consulimus AG (Köln) den Zuschlag für die Datenerfassung und -auswertung erhalten. Ansonsten arbeiten wir in den Prozessen mit extern Moderator*innen.
Viele Grüße
Dirk
Moin Matthias,
schau mal in den Mitgliederbereich unter „Best Practice“. Dort findest Du etwas dazu.
Viele Grüße
Dirk
GPR KielMoin,
wir haben in Kiel bisher eine DA dafür und wollen nächstes Jahr eine neue DV dazu abschließen.
Ich habe sie in den Mitgliederbereich hochgeladen: https://www.lagpr.de/best-practice-dienstvereinbarungen/
Viele Grüße
Dirk Lerche (GPR Kiel)
