Moin!
Wir haben für 3 Standorte 4 HM, eingruppiert in die 7.
Am Hauptstandort mit 2 HM gibt es „kurze“ und „lange“ Wochen. Kurz sind 39Std Arbeitszeit, lang sind 39 Std Arbeitszeit, zzgl 19 Std Bereitschaft Mo-Fr (Vergütung nach TVöD) . Vom 1.12.-15.3. kommen nochmal Rufbereitschaft für den Winterdienst hinzu (20 Std) hinzu (Vergütung pauschal, bei anfallendem Dienst TVöD§6, Abs. 5).
Die Standorte mit jeweils einem HM haben Mo-Fr reguläre Arbeitszeit u. 8 Std Bereitschaft(Vergütung nach TVöD) . Vom 1.12.-15.3. kommen nochmal Rufbereitschaft für den Winterdienst hinzu (15 Std) hinzu (Vergütung pauschal, bei anfallendem Dienst TVöD§6, Abs. 5). Während des Zeitraumes wird im wöchentlichen Wechsel die Rufbereitschaft für das Wochenende übernommen, das sind noch mal 32 Std.
Über die Höhe der Pauschalen kann ich leider nichts sagen, außer dass die HM alles in Kauf nehmen, um dadurch das Gehalt aufzubessern
Wir als PR sind mit dieser Regelung überhaupt nicht glücklich und wollen eine neue DV zu dem Thema. Das wird für uns ein großes Projekt und wir werden dazu eine Schulung besuchen. Für uns eine schwierige Situation, weil die HM mit einer neuen PR-konformen Regelung wahrscheinlich weniger Geld bekommen….
Viele Grüße
Sylvia aus Preetz!